揚子江藥業(yè)的企業(yè)文化里流淌著(zhù)家國情懷的基因，蘊含著(zhù)為國為民的真摯情感，容易為員工所接受，為社會(huì )所接受，為相關(guān)方所認同，能夠內化于心、外化于行。

“為父母制藥 為親人制藥”，這是我們樸實(shí)而堅定的質(zhì)量文化。揚子江人將中國傳統文化當中的親情文化與質(zhì)量管理理念相融合，視患者如家人。我們以家國情懷為動(dòng)力，以匠心精神為引領(lǐng)，將愛(ài)心與責任融入產(chǎn)品，時(shí)刻銘記質(zhì)量，嚴把質(zhì)量關(guān)。我們相信，只有用愛(ài)心與責任生產(chǎn)的藥品，才能贏(yíng)得患者信賴(lài)與社會(huì )認可，共創(chuàng )健康美好的未來(lái)。

藥品質(zhì)量的本質(zhì)要求是風(fēng)險管控，保證藥品質(zhì)量風(fēng)險可控是藥企最大的責任。

揚子江藥業(yè)以“求索進(jìn)取、護佑眾生”的使命感召、激勵員工，影響利益相關(guān)方，質(zhì)量銘記于心，風(fēng)險由我把控，明確“如何做”和“做什么”，由內而外，創(chuàng )建了以“三不原則”和“四持續方法”為核心內容的藥品質(zhì)量風(fēng)險管控模式，對藥品質(zhì)量風(fēng)險進(jìn)行高標準的動(dòng)態(tài)管理。該模式圖形狀如同方向盤(pán)，指明方向，理念先進(jìn)，安全可控，形成閉環(huán)。

QC（Quality Control）小組是企業(yè)群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)的一種有效組織形式，具有小、實(shí)、活、新的特點(diǎn)。揚子江藥業(yè)的QC小組活動(dòng)，作為培養工匠精神和創(chuàng )新能力的搖籃，由員工自發(fā)組成，聚焦實(shí)際問(wèn)題，集思廣益，按照PDCA循環(huán)持續改進(jìn)。

目前，集團共有130多個(gè)QC小組活躍在生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)等部門(mén)，并逐步拓展至經(jīng)營(yíng)公司、基建部等職能部門(mén)。他們圍繞質(zhì)量提升、降本增效等開(kāi)展改進(jìn)活動(dòng)，已累計開(kāi)展了1000多個(gè)課題攻關(guān)。2005年至2024年，蟬聯(lián)全國醫藥行業(yè)QC小組成果評比一等獎總數“二十連冠”；2015年至2024年，參加國際質(zhì)量管理小組會(huì )議（ICQCC）共奪得31項國際金獎。集團每年投入上百萬(wàn)元獎勵QC小組活動(dòng)成果，彰顯了對質(zhì)量與創(chuàng )新的不懈追求。

揚子江藥業(yè)優(yōu)秀的質(zhì)量文化和企業(yè)過(guò)硬的質(zhì)量管理水平，得到許多藥監、藥檢部門(mén)的認可。自2008年以來(lái)，先后被多家國家級和省級藥監、藥檢部門(mén)指定為“實(shí)訓基地”或“教學(xué)基地”。

“實(shí)訓基地”為各級藥監、藥檢部門(mén)有效控制市場(chǎng)藥品質(zhì)量提供了人才培養的實(shí)踐平臺，同時(shí)，揚子江人積極向前來(lái)實(shí)訓的人員請教，提升質(zhì)量管理能力，雙方通過(guò)交叉培訓的方式實(shí)現共贏(yíng)。