“請張嘉樂(lè )……上臺領(lǐng)獎。”2019年12月31日,揚子江藥業(yè)集團年終表彰會(huì )現場(chǎng),來(lái)自口服液2號車(chē)間的張嘉樂(lè )第四次上臺領(lǐng)獎,與前3次代表團隊上臺領(lǐng)獎不同的是,這是他首次獲得集團“技術(shù)標兵”稱(chēng)號登上領(lǐng)獎臺。

“作為一個(gè)合格的設備班長(cháng),不光是要管設備管人,還要懂生產(chǎn)工藝,我們要學(xué)習的東西太多了。”口服液2號車(chē)間設備班長(cháng)張嘉樂(lè )如是說(shuō)。從灌封崗位操作工、配方崗位設備工程師、滅菌崗位設備工程師到管理整個(gè)口服液2號車(chē)間一樓的8條聯(lián)動(dòng)線(xiàn)、100多臺設備,張嘉樂(lè )一路走來(lái),潛心鉆研設備技術(shù),樂(lè )此不疲。
 
張嘉樂(lè )明白,學(xué)無(wú)止境。只有不斷地打磨學(xué)習,各種問(wèn)題才能迎刃而解。在技術(shù)攻關(guān)的道路上,他向一個(gè)個(gè)“堡壘”發(fā)起挑戰。付出總有收獲,《降低龍騰包裝線(xiàn)的設備故障率》全國QC小組發(fā)表一等獎、有限公司和江蘇海慈第一屆質(zhì)量創(chuàng )新大賽二等獎、第十七屆國際TnPM企業(yè)聯(lián)盟大會(huì )TnPM六項改善案例決賽三等獎……這些攻關(guān)成績(jì)僅僅是張嘉樂(lè )2019年工作中一朵朵小小的浪花。
 
張嘉樂(lè )把這種學(xué)習研究的勁頭,推行到整個(gè)團隊的自我提升中。“打造樣板機臺”就是其中一項工作。由設備工程師親自打造樣板機臺,一臺機器從清潔、潤滑到保養,從上班到下班,不停機,無(wú)故障,并由員工親自體驗評定,達到人人都想操作樣板機臺的效果。“當然如果達不到,該條線(xiàn)就讓設備工程師親自頂崗操作,一方面促進(jìn)設備工程師回爐提升,另一方面給后備工程師帶來(lái)更多的鍛煉機會(huì ),最終達到全員參與設備維護管理,保證設備運行達到最佳狀態(tài)。”張嘉樂(lè )說(shuō)。
 
大年初五,接到公司提前復工,實(shí)行封閉式管理的通知,張嘉樂(lè )當即收拾行李,趕回公司報到。“這個(gè)時(shí)候黨員不上誰(shuí)先上?”面對市場(chǎng)需求增長(cháng)70%以上的巨大壓力,到崗之后,張嘉樂(lè )全身心地投入到生產(chǎn)設備的維護中去。
 
“疫情當前,我們一定全力以赴抓好復工復產(chǎn),把失去的時(shí)間搶回來(lái)。”張嘉樂(lè )帶著(zhù)手下的設備工程師,一臺設備一臺設備地進(jìn)行設備完好率的排查,專(zhuān)業(yè)點(diǎn)檢、維護保養和試運行,還幫助口服液1號車(chē)間組織設備工程師完成員工崗前培訓工作。在他的影響和帶領(lǐng)下,車(chē)間各條生產(chǎn)線(xiàn)開(kāi)足馬力,24小時(shí)三班倒,連續20多天,所有設備正常運行,為保障生產(chǎn)順利開(kāi)展打開(kāi)了“綠色通道”。
 
“大河無(wú)水小河干,大河有水小河滿(mǎn)。”談起3次替團隊成員領(lǐng)獎這件事,張嘉樂(lè )用這樣一句諺語(yǔ)總結。雖然之前去領(lǐng)的獎不是自己的,但作為團隊成員的自豪感還是滿(mǎn)滿(mǎn)的。“我們口服液2號車(chē)間是一個(gè)優(yōu)秀的團隊,有了團隊的優(yōu)秀才能有個(gè)人的優(yōu)秀。”
 
這就是張嘉樂(lè ),一個(gè)對挑戰自我、攻克難題“樂(lè )在其中”的人。


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