春節，本該是一家人團聚的時(shí)光，但揚子江藥業(yè)集團的安保人，卻因為新冠肺炎疫情不得不與家人分離。

 

農歷正月初四，身為安保隊中隊長(cháng)的吳健接到公司通知，要求回廠(chǎng)協(xié)助防控疫情。吳健把懷里的孩子交到妻子手中，簡(jiǎn)單收拾了下行李，臨走時(shí)卻又忍不住回頭，輕聲叮囑道：“有事一定要給我打電話(huà)。”

 

為了有效控制疫情，揚子江藥業(yè)集團對回廠(chǎng)值班的安保人員實(shí)行封閉式管理。曾在武警部隊服役多年的吳健習慣了這樣的狀態(tài)，而有些隊員年前值夜班、年后本該進(jìn)行調班，卻因為疫情沒(méi)能回家。“特殊時(shí)期，大家盡量克服。”為了安撫情緒出現波動(dòng)的隊員，吳健還自嘲道：“唉，也不知道再回去，我兒子還認不認得我了。”隊員們忍不住笑出了聲，一番自我開(kāi)解后，大家繼續回到崗位值守。

 

正月十五元宵節是家家戶(hù)戶(hù)團圓的日子，吳健一早接到妻子發(fā)燒至38度的消息，他按捺不住擔憂(yōu)，妻子卻寬慰他等檢查結果出來(lái)再說(shuō)。那天剛好是返工潮開(kāi)啟的前一天，吳健在崗位上一刻也不得閑，他一邊著(zhù)手準備公司復工的各種預案，一邊不禁擔憂(yōu)妻子的身體。在獲知妻子的檢查結果是普通炎癥引起的發(fā)燒后，吳健長(cháng)長(cháng)舒了一口氣，心中懸了一整天的大石頭也終于落下。

 

忙碌了一天的吳健回到臨時(shí)宿舍，迫不及待地與家人視頻，看著(zhù)視頻里安靜乖巧的孩子，他這才想起來(lái)今天是兒子的滿(mǎn)月日，這個(gè)“不合格”的爸爸紅了眼眶，隔著(zhù)屏幕親著(zhù)兒子的小臉蛋兒，承諾道：“等疫情結束了，爸爸再給你辦百日宴、周歲宴。”

 

非常時(shí)期，吳健和隊員們時(shí)刻保持“戰時(shí)”狀態(tài)。每天早晨6時(shí)多他便一骨碌從床上爬起，從門(mén)房的消毒管控、信息的登記錄入、人員進(jìn)出的正大門(mén)到最東邊的物流門(mén)，每一處他都嚴格按照規章制度提前布置，隊員們笑言：“現在哪怕一只麻雀飛進(jìn)來(lái)，也得有憑證。”

 

隨著(zhù)集團大批員工復工，進(jìn)入廠(chǎng)區的人員較原先增長(cháng)了5倍，車(chē)輛也由30多輛增至100多輛，門(mén)房工作量激增，吳健也愈發(fā)忙碌。天還沒(méi)亮，安保隊就已經(jīng)就位，吳健一一檢測他們的防護裝備，然后進(jìn)行人員分工，消毒、測溫、登記，環(huán)環(huán)相扣。即便如此，復工第一天，集團大門(mén)口還是排起了長(cháng)龍。為了減少風(fēng)險，吳健決定將部門(mén)分配到個(gè)人，分散人群，減少排隊時(shí)間。提及對廠(chǎng)區內部的巡視檢查，吳健更是一臉嚴肅：“公共場(chǎng)合，摘下口罩，就是對自己和同事的不負責。”

 

進(jìn)出廠(chǎng)區繁復的流程引起一些員工的吐槽：“你們這個(gè)測溫槍一天測多少人啊，安不安全啊”“又要登記，真的是浪費時(shí)間”……這樣的牢騷，吳健每天不知聽(tīng)多少遍，他笑顏相對，但對該執行的規定和流程手續一個(gè)都不少，因為他知道身上肩負著(zhù)重任，疫情防控容不得半點(diǎn)疏忽。

 

面對來(lái)勢洶洶的新冠肺炎疫情，身為中隊長(cháng)和黨員的吳健扛起責任沖在第一線(xiàn)，連續奮戰20多天，用一個(gè)個(gè)“硬核”措施筑起了揚子江藥業(yè)集團防控疫情的“銅墻鐵壁”。 


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