揚子江藥業(yè)各部門(mén)、各子公司積極參與此次“質(zhì)量月”活動(dòng)，制定了一系列方案目標，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，在抓好抗疫工作的同時(shí)，踐行“三保”（即保價(jià)格、保質(zhì)量、保供應）承諾，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序開(kāi)展。

 

嚴質(zhì)量 鑄品牌 夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基石

 

學(xué)習貫徹新修訂《藥品管理法》，是這次“質(zhì)量月”的重要內容。揚子江藥業(yè)持續組織各車(chē)間認真學(xué)習貫徹新修訂《藥品管理法》各項規定，深入對照檢查，針對自身薄弱環(huán)節，對標國際標準，對出口管理檔案等開(kāi)展質(zhì)量管理體系提升工作。

 

各子公司積極響應集團號召，多措并舉，突出重點(diǎn)，抓緊抓嚴抓實(shí)工作，促進(jìn)質(zhì)量品牌穩步提升。

 

江蘇龍鳳堂中藥有限公司優(yōu)化生產(chǎn)管理，提高中藥飲片的生產(chǎn)能力，保障疫情防控有關(guān)飲片供貨。江蘇制藥股份有限公司梳理配方顆粒項目計劃，持續推進(jìn)15味配方顆粒的中試工作，搶抓新一輪發(fā)展機遇。

 

四川海蓉藥業(yè)、廣州海瑞藥業(yè)通過(guò)視頻連線(xiàn)方式，開(kāi)展質(zhì)量控制實(shí)驗室技術(shù)比武活動(dòng)，從理論和實(shí)踐兩方面考察參賽者崗位專(zhuān)業(yè)能力。在實(shí)操比拼中，參賽者相互分享經(jīng)驗、取長(cháng)補短，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的工作氛圍，提升質(zhì)量控制實(shí)驗室的標準化、規范化和科學(xué)化操作水平。

 

江蘇紫龍藥業(yè)圍繞“四個(gè)最嚴”要求牢守質(zhì)量初心，召集生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)各個(gè)崗位的精兵強將成立“突擊隊”，對生產(chǎn)車(chē)間、檢驗中心等單位進(jìn)行飛行檢查，及時(shí)發(fā)現、整改生產(chǎn)質(zhì)量管理體系存在的各種問(wèn)題和隱患。

 

強安全 固環(huán)保 構建多重預防機制

 

揚子江藥業(yè)以問(wèn)題為導向、以法規為準繩，堅持預防為主，強化管控，筑牢安全環(huán)保底線(xiàn)。各部門(mén)、各車(chē)間聯(lián)合進(jìn)行風(fēng)險分析，識別安全管理重點(diǎn)區域，做好安全風(fēng)險分級管控，排查隱患，自查自治，構建安全管理雙重預防機制。

 

“質(zhì)量月”期間，江蘇紫龍藥業(yè)組織開(kāi)展疫情防控應急演練，從日常健康監測到污染區域消毒環(huán)環(huán)相扣，提高了應急預案的實(shí)用性和各部門(mén)應急處理能力。上海海尼藥業(yè)則從消防安全管理著(zhù)手，普及消防安全知識，提高員工應對突發(fā)事件能力。

 

北京海燕藥業(yè)執行當地生態(tài)環(huán)境監管部門(mén)的進(jìn)度要求，有序推進(jìn)新版《排污許可證》換發(fā)工作。南京海陵藥業(yè)對污染物治理設施運行狀態(tài)進(jìn)行專(zhuān)項檢查，確保所有污染物治理設施安全運行、穩定達標排放。

 

在植樹(shù)節到來(lái)之際，江蘇制藥股份有限公司黨支部與揚子江工業(yè)園區派出所攜手開(kāi)展“同心戰疫 靜待春歸來(lái)”主題活動(dòng)，在廠(chǎng)區栽植各類(lèi)花木，營(yíng)造“警企共建”品牌文化，創(chuàng )建優(yōu)美生態(tài)環(huán)境。

 

重服務(wù) 提效能 錘煉協(xié)同作戰能力

 

疫情考驗企業(yè)應對突發(fā)事件的能力。揚子江藥業(yè)各職能部門(mén)雖不直接參與藥品生產(chǎn)、檢驗工作，但卻主動(dòng)提供服務(wù)與支持，為集團鍛造質(zhì)量金牌助力。財務(wù)供應部梳理了特殊情況下的應急采購處理措施和建議，制定采購中心物資采購應急管理預案，確保各類(lèi)物料采購及時(shí)到位?？偨?jīng)辦針對線(xiàn)上招標要求不明確的短板加以改進(jìn)，進(jìn)一步完善招標管理規程。

 

自2月份起，信息中心軟件工程師們根據用戶(hù)需求，組織突擊攻關(guān)，確保辦公系統穩定運行。統一梳理線(xiàn)上辦公的需求，對視頻會(huì )議系統全面統計分析，組織開(kāi)展擴容，保障后期使用。下一步，他們還將持續完善企業(yè)網(wǎng)盤(pán)、企業(yè)微信、視頻會(huì )議等互聯(lián)網(wǎng)協(xié)作辦公系統，提升系統運行效率，增強新形勢下各部門(mén)、各子公司的協(xié)作能力。

 

對質(zhì)量的不懈追求，靠的是技術(shù)經(jīng)驗的積累和工匠精神的傳承。為獎勵專(zhuān)業(yè)人才，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)積淀，該集團工會(huì )、團委在“質(zhì)量月”期間組織開(kāi)展“巾幗標兵”“青年崗位能手”評選；人力資源部制定技術(shù)人員內部職稱(chēng)評價(jià)制度，進(jìn)一步完善集團內部任職資格標準體系建設。

 

在攜手抗疫的特殊時(shí)期，揚子江人用行動(dòng)書(shū)寫(xiě)了“質(zhì)量月”精彩的“答卷”。月月都是“質(zhì)量月”，人人都是“質(zhì)量衛士”，該集團全員參與、自覺(jué)踐行“求索進(jìn)取 護佑眾生”使命，沿著(zhù)高質(zhì)量發(fā)展之路，推進(jìn)質(zhì)量、品牌、安全、環(huán)保“四位一體”管理體系再升級。


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