6月26日，“負責任的中國制造”——2017中國工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會(huì )責任報告發(fā)布會(huì )在北京召開(kāi)，揚子江藥業(yè)等99家企業(yè)獲授中國工業(yè)行業(yè)企業(yè)社會(huì )責任發(fā)布證書(shū)。由中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會(huì )發(fā)布的社會(huì )責任報告，旨在為中國工業(yè)行業(yè)企業(yè)提供社會(huì )責任展示和交流平臺，推動(dòng)形成政府、行業(yè)、企業(yè)、社會(huì )“四位一體、多元共促”的協(xié)同推進(jìn)格局。自2009年至今，已有近600家（次）中央、地方國企和優(yōu)秀民企獲授社會(huì )責任發(fā)布證書(shū)。

       負責任的中國制造需要弘揚大國工匠精神。揚子江藥業(yè)集團董事長(cháng)徐鏡人與沈鼓集團、蒙牛乳業(yè)等四位企業(yè)家及相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家以“工匠精神打造中國品牌”為主題展開(kāi)交流，分享企業(yè)將精益求精的工匠精神融入生產(chǎn)管理，改善產(chǎn)品和服務(wù)供給，提升中國制造品牌形象與核心競爭力的實(shí)踐經(jīng)驗，對如何打造負責任的中國制造品牌提出建議。徐鏡人認為，工匠精神不是僵化的也不是復古的，而是創(chuàng )新的、生龍活虎的、有歷史傳承的。工匠精神的本質(zhì)是品牌和質(zhì)量，品牌和質(zhì)量的本質(zhì)需要企業(yè)決策者和所有員工不斷努力，創(chuàng )出一個(gè)優(yōu)秀的可持續發(fā)展品牌，在創(chuàng )造中融入到工匠精神的學(xué)習和堅守中，并且將工匠精神發(fā)揚光大。揚子江藥業(yè)的企業(yè)使命、核心價(jià)值觀(guān)與揚子江人的工匠精神是配套的，與企業(yè)為父母親人制藥的精神是一脈相承的。

       已連續兩年獲中國工業(yè)社會(huì )責任發(fā)布證書(shū)的揚子江藥業(yè)集團，一直把工匠精神、質(zhì)量精神和建設精益求精的工業(yè)文化作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和品牌建設的重要抓手，多項經(jīng)濟指標位居全國同行前列。揚子江藥業(yè)把“求索進(jìn)取，護佑眾生”確立為企業(yè)使命，踐行“高質(zhì)、惠民、創(chuàng )新、至善”的核心價(jià)值觀(guān)，把“高質(zhì)”作為首要追求、“至善”作為終極目標，其核心要義與工匠精神一脈相承。企業(yè)在長(cháng)期質(zhì)量管理實(shí)踐中總結出“基于黃金圈法則的藥品質(zhì)量風(fēng)險管控模式”，將傳統質(zhì)量管理轉向事前風(fēng)險預控。至今，該企業(yè)已蟬聯(lián)全國醫藥行業(yè)QC成果評比一等獎總數“十二連冠”，參加國際QC論文大賽斬獲7枚金獎，并獲世界級“全球卓越績(jì)效獎”殊榮，揚子江藥業(yè)的品牌價(jià)值和品牌強度雙雙位列“中國品牌價(jià)值評價(jià)榜”生物醫藥板塊第一。

       為引導員工培養工匠精神，揚子江藥業(yè)堅持宣貫“為父母制藥、為親人制藥”的質(zhì)量文化，每年深入開(kāi)展兩次質(zhì)量月活動(dòng)，廣泛開(kāi)展群眾性QC小組活動(dòng)，并通過(guò)設立“總裁質(zhì)量獎”，每年評選技術(shù)標兵等，讓工匠精神融入企業(yè)文化建設。揚子江藥業(yè)還助力各級藥品監管機構培養監管人才，自2008年以來(lái)，中國食藥品檢定研究院、江蘇省食藥監局、江蘇省食藥監督檢驗研究院、甘肅省藥檢研究院等紛紛前來(lái)設立實(shí)訓基地，是全國中藥企業(yè)和化學(xué)藥企業(yè)唯一一家，迄今共為各級藥監藥檢機構培訓監管人才21批、209人，為及時(shí)有效控制藥品質(zhì)量提供了實(shí)踐基礎平臺。這也是企業(yè)踐行工匠精神的體現。

       高標準做好每粒藥，揚子江人懷著(zhù)堅定的質(zhì)量信念、不變的質(zhì)量初心，心無(wú)旁騖握緊質(zhì)量利器，工匠精神得到較好傳承與發(fā)揚。“十三五”期間，揚子江藥業(yè)將全力打造龍鳳堂中藥品牌，讓工匠精神與智能制造完美結合，不斷推出更多優(yōu)質(zhì)高效的中藥品種，為全人類(lèi)的健康造福。

http://xh.xhby.net/mp3/pc/c/201707/06/c346350.html