為揚子江藥業(yè)重獎科技功臣叫好
新華健康電 4月13日，在揚子江畔，我們看到了讓人非常欣喜的鼓勵科技創(chuàng )新的一抹亮色：我國醫藥企業(yè)中的龍頭企業(yè)——揚子江藥業(yè)集團舉行創(chuàng )新研發(fā)重大貢獻獎頒獎儀式，對為地佐辛項目、百樂(lè )眠項目、胃蘇顆粒及蓽鈴胃痛顆粒項目的獻方者及其后人頒發(fā)65萬(wàn)元重大貢獻獎。其中，獎勵地佐辛項目天津藥物研究所20萬(wàn)元，百樂(lè )眠項目獻方者高鵬翔教授20萬(wàn)元，胃蘇顆粒及蓽鈴胃痛項目獻方者董建華教授后人及聯(lián)系人25萬(wàn)元。揚子江藥業(yè)集團董事長(cháng)徐鏡人親自為獲獎項目研發(fā)者頒獎。
一家企業(yè)公開(kāi)舉行對創(chuàng )新研發(fā)成果的功臣進(jìn)行重獎，這是一件讓人高興的事，我們不禁為之叫好。其一是，企業(yè)實(shí)實(shí)在在拿出錢(qián)，重獎這些為企業(yè)發(fā)展做出巨大貢獻的科研人員，而不是將重視科研開(kāi)發(fā)放 在嘴上。其二是，根據科研成果帶來(lái)的市場(chǎng)效益大小進(jìn)行獎勵，體現了科研不是一般的理論，必須轉化為經(jīng)濟效益。其三是，向媒體、向社會(huì )公開(kāi)對科研人員的重獎，有利于吸引更多的人搞科研，也有利于企業(yè)吸引更多的人才。
當前，中國經(jīng)濟正處于轉型發(fā)展關(guān)鍵階段，中國企業(yè)面臨著(zhù)從中國制造向中國創(chuàng )造轉變的考驗，一個(gè)沒(méi)有自主知識產(chǎn)權的企業(yè)，是沒(méi)有前途的，這不僅意味著(zhù)在國際上定價(jià)權、話(huà)語(yǔ)權、主動(dòng)權的丟失，而且必然會(huì )隨著(zhù)知識產(chǎn)權保護越來(lái)越嚴格，人們對引領(lǐng)性產(chǎn)品和消費的需要越來(lái)越高，最終被邊緣化，并處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端。
我們深知，自主創(chuàng )新不是一件容易的事，經(jīng)常會(huì )遭遇各種失敗，包括科研過(guò)程中的失敗，產(chǎn)品推向市場(chǎng)后沒(méi)有取得預期效果的失敗。所以，能夠研發(fā)成功并最終取得良好的市場(chǎng)效益，是鳳毛麟角。就是對取得成功的產(chǎn)品，有沒(méi)有對這些科研人員給予必要的重視、鼓勵和重獎呢？在這方面，過(guò)去我們似乎重視的遠遠不夠。從媒體上，我們幾乎每月都能看到企業(yè)高管年薪百萬(wàn)、營(yíng)銷(xiāo)人員獎勵數百萬(wàn)的報道，而科研人員似乎一直處于默默無(wú)聞狀態(tài)，這似乎與我國當前強調的自主創(chuàng )新、中國創(chuàng )造不大合拍。一個(gè)只有重視自主創(chuàng )新并不斷自主創(chuàng )新的民族，才是有希望的民族。而像揚子江藥業(yè)這樣的企業(yè)，讓資金、資源、待遇、榮譽(yù)向科研人員傾斜，就顯得非常具體、非常實(shí)在。
