【新聞回放】
2002年7月9日,本報在頭版頭條刊發(fā)《兩億元稅收是如何實(shí)現的》,報道了揚子江藥業(yè)集團在2001年的高基數上,又跨新臺階,2002年上半年銷(xiāo)售同比增長(cháng)23%,累計繳納稅收2億元,同比增長(cháng)62%。當年,國際第二大咨詢(xún)公司、美國麥肯錫公司在綜合調研中國近千家公司后得出結論,揚子江是中國最優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng )新型企業(yè)之一,是最有競爭力的科技型企業(yè)之一。
2002年至2012年的十年間,揚子江集團銷(xiāo)售總量增長(cháng)了9倍。今年上半年,揚子江利稅已經(jīng)達到十年前的10倍多。
“十年前的2億元稅收和十年后的10倍增長(cháng),不可同日而語(yǔ),卻同樣是沉甸甸的?!睋P子江藥業(yè)集團董事長(cháng)徐鏡人說(shuō),如今,在泰州建設醫藥名城目標引領(lǐng)下,在開(kāi)放創(chuàng )新“雙輪驅動(dòng)”戰略推動(dòng)下,揚子江正大步走向世界。
實(shí)施“同心多圓”擴張戰略
揚子江藥業(yè)集團是科技部命名的全國首批創(chuàng )新型企業(yè),現有員工8000余人,總資產(chǎn)100多億元。產(chǎn)品中西藥并舉,覆蓋抗菌藥、循環(huán)系統藥、消化系統藥等10多個(gè)系列,有20多種劑型,營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )覆蓋全國。
“這在十年前,只是個(gè)設想?!毙扃R人說(shuō),近十年來(lái),揚子江發(fā)展勢頭迅猛,基本完成了立足“長(cháng)三角”,挺進(jìn)“珠三角”、京津塘和成渝經(jīng)濟圈,實(shí)施“同心多圓”的擴張戰略。
2002年,揚子江第一個(gè)子公司破土動(dòng)工,集團“同心多圓”的戰略也隨之全面實(shí)施。
十年來(lái),集團已相繼投資20多個(gè)億,在上海、成都、廣州、北京等城市,建起海尼、海陵、海蓉、海燕、海瑞、海慈、海莎等一批以“?!弊置淖庸?。
由“制造”邁向“創(chuàng )造”
了解揚子江的人都知道,最初的揚子江只是口岸鎮儀表廠(chǎng)的一個(gè)制藥車(chē)間,以低端制造為主,生產(chǎn)百爾定、百乃定兩種針劑和板藍根等常見(jiàn)普通藥物,沒(méi)有自己的特色藥品生產(chǎn)。
而如今,揚子江自主研發(fā)的新藥已經(jīng)達到60多種,其中藍芩口服液、地佐辛注射液等享譽(yù)全國,實(shí)現了由“制造”向“創(chuàng )造”的華麗轉身。
二十世紀90年代,揚子江初嘗“創(chuàng )造”,成功開(kāi)發(fā)出“胃蘇顆?!?,市場(chǎng)銷(xiāo)售一炮走紅。隨后,銀杏葉片、藍芩口服液、地佐辛注射液等一批拳頭產(chǎn)品陸續問(wèn)世,獲得很好的口碑和市場(chǎng)。
近十年里,揚子江一邊不斷創(chuàng )造新的產(chǎn)品,一邊在集團的管理、技術(shù)等方面強化改革,廣泛引進(jìn)高新技術(shù)、高新設備,實(shí)現向國內一流企業(yè)的跨越。
2005年,揚子江率先在全國醫藥行業(yè)實(shí)現產(chǎn)值、銷(xiāo)售雙雙突破百億大關(guān);2006年,揚子江加快推進(jìn)美國FDA、歐盟GMP認證,全面與國際先進(jìn)水平接軌;2008年,揚子江被科技部命名為全國首批“創(chuàng )新型企業(yè)”;2009年,揚子江制定和實(shí)施新的戰略規劃;2010年,揚子江啟動(dòng)植物藥項目的歐盟注冊工作以及中藥標準的制定等;2011年,國家中醫藥管理局唯一的國際合作重點(diǎn)研究室——中藥質(zhì)量控制重點(diǎn)研究室落戶(hù)揚子江集團總部中藥所……
視人才為最重要資本
美國鋼鐵之父卡耐基說(shuō):拿走我的全部財產(chǎn),把人才留給我,幾年后,我又是一個(gè)鋼鐵大王。
十年來(lái),為構筑人才高地,揚子江頻出大手筆,人才集聚呈現高速發(fā)展的勢態(tài):目前,揚子江本科、碩士和博士學(xué)歷人才達2000余人,從國內知名企業(yè)或研究機構引進(jìn)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的中高層人才100多名,引進(jìn)具有海外工作經(jīng)歷的高層次人才數十名,本科以上學(xué)歷的各類(lèi)人才總數已達2500多名,各類(lèi)技術(shù)人才占全廠(chǎng)內線(xiàn)職工的比重,由十年前20%上升到50%。
2006年,揚子江內部實(shí)施培訓師工程,向全公司提供優(yōu)秀課程的網(wǎng)絡(luò )商學(xué)院,使員工獲得不斷充實(shí)、完善自己的機遇和平臺;2010年,集團根據《干部管理制度》規定,對集團藥物研究院等重要崗位實(shí)行公開(kāi)競聘,15名優(yōu)秀人才走馬上任,平均年齡28歲,碩士研究生學(xué)歷8人;2011年4月,集團對地佐辛注射液研發(fā)項目有功人員趙文鏡課題組,獎勵銷(xiāo)售提成48.65萬(wàn)元,在集團營(yíng)造了一個(gè)有利于人才成長(cháng)和科技創(chuàng )新的環(huán)境。
嚴把六道質(zhì)量關(guān)
徐鏡人念念不忘兩件事:一件是2004年,人民網(wǎng)組織70家網(wǎng)站,請網(wǎng)民評選最滿(mǎn)意產(chǎn)品,結果80萬(wàn)網(wǎng)民投票下來(lái),揚子江藥業(yè)生產(chǎn)的“胃蘇”顆粒榮獲中國產(chǎn)品質(zhì)量用戶(hù)滿(mǎn)意度第一品牌;第二件是衛生部部長(cháng)陳竺前兩年到香港考察,當地醫療界普遍向他反映,揚子江的藥有競爭力,售后服務(wù)不亞于外國藥。
來(lái)自民間的喝彩,讓徐鏡人如沐春風(fēng)又倍感責任重大?!皩幙啥嗷ㄥX(qián),也要做放心藥。國家只有一個(gè)質(zhì)量月,揚子江有3月、9月兩個(gè)質(zhì)量月。揚子江要生產(chǎn)門(mén)類(lèi)這么多的藥,光原料就多達數百種,一個(gè)環(huán)節都不能搞錯?!?/P>
十年來(lái),揚子江建立健全了從研發(fā)、供應、生產(chǎn)到售后服務(wù)全過(guò)程的質(zhì)量管理體系,嚴格把好研發(fā)、采購、生產(chǎn)、放行、儲存、售后六道質(zhì)量關(guān)。
2004年至今,揚子江連續八年蟬聯(lián)全國醫藥行業(yè)QC成果(質(zhì)量控制)評選活動(dòng)金牌總數第一名,榮獲“全國醫藥行業(yè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”稱(chēng)號。在全國4000多家制藥企業(yè)百強排名中,揚子江2009年和2010年連續兩年榮登“全國醫藥工業(yè)百強榜”首位。
眼下,集團有22個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量達到美國或英國藥典標準,固體制劑車(chē)間順利通過(guò)歐盟GMP認證,10個(gè)生產(chǎn)車(chē)間共12個(gè)制劑劑型、6個(gè)原料藥品種順利通過(guò)國家新版GMP認證。