藥品質(zhì)量關(guān)系到人民群眾的身體健康和生命安全。多年來(lái)，揚子江藥業(yè)集團持之以恒地開(kāi)展質(zhì)量月活動(dòng)，并以此為抓手，抓好藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理。集團在40年發(fā)展歷程中形成了具有自身特色的質(zhì)量月文化，有計劃、有組織的“質(zhì)量月”活動(dòng)已經(jīng)持續開(kāi)展了26次。

　　在揚子江人看來(lái)，“質(zhì)量月”活動(dòng)是對全體員工質(zhì)量意識的“警鐘長(cháng)鳴”，是藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作的助推劑。集團每年都集中一段時(shí)間，圍繞企業(yè)發(fā)展目標確定一個(gè)主題，動(dòng)員和組織全體員工采取多種形式、有針對性地開(kāi)展“質(zhì)量月”活動(dòng)，提高全員質(zhì)量意識，推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量管理工作邁上新臺階。

　　1994年，是揚子江藥業(yè)集團發(fā)展史上具有里程碑意義的一年，江蘇揚子江藥業(yè)集團公司正式掛牌。這一年，集團響應全國“質(zhì)量月”活動(dòng)提出的“向質(zhì)量要效益”的號召，在公司內部開(kāi)展了第一次“質(zhì)量月”活動(dòng)。從這一年起，“質(zhì)量月”活動(dòng)一直伴隨著(zhù)揚子江藥業(yè)集團快速健康發(fā)展。2004年，揚子江人為進(jìn)一步擴大“質(zhì)量月”活動(dòng)效應，決定每年分別在6月和9月開(kāi)展兩次“質(zhì)量月”活動(dòng)。2009年，揚子江人又將每年6月的“質(zhì)量月”活動(dòng)向前移到3月份，每隔半年開(kāi)展一次“質(zhì)量月”活動(dòng)。

　　每次開(kāi)展“質(zhì)量月”活動(dòng)，集團都成立“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導小組，由徐鏡人董事長(cháng)任組長(cháng)。領(lǐng)導小組負責確定活動(dòng)主題和主要內容，下發(fā)活動(dòng)通知和計劃，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，營(yíng)造“質(zhì)量月”活動(dòng)氛圍，組織驗收、評比、總結和表彰?！百|(zhì)量月”活動(dòng)中，除了集團統一組織的主題活動(dòng)之外，每個(gè)部門(mén)都制定本部門(mén)的具體活動(dòng)計劃，經(jīng)過(guò)審批后執行，同時(shí)報集團人力資源部門(mén)備案，作為驗收、評比的依據之一。

　　“藥害事件”警示教育是每次“質(zhì)量月”活動(dòng)必有的一項教育活動(dòng)。集團從抓全體員工的質(zhì)量意識做起，通過(guò)警示教育牢牢繃緊職工的“質(zhì)量弦”。在質(zhì)量月活動(dòng)中，集團輸液車(chē)間的一位員工說(shuō)出這樣一句話(huà)，“一瓶輸液三條命，一條是患者的生命，一條是企業(yè)的生命，一條是他自己的命運”。員工已將自己的命運和職業(yè)生涯與患者的生命、企業(yè)命運緊密聯(lián)系到了一起。

　　在質(zhì)量月活動(dòng)中，集團經(jīng)常開(kāi)展專(zhuān)題培訓、知識競賽和技能比武活動(dòng)，提高全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)員工的工作熱情。除此之外，集團生產(chǎn)質(zhì)量管理部門(mén)開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，各部門(mén)對質(zhì)量管理持續改進(jìn)，每一次的“質(zhì)量月”活動(dòng)都成為下一階段質(zhì)量管理工作的一個(gè)起點(diǎn)。在下一次“質(zhì)量月”活動(dòng)中，領(lǐng)導小組針對上一次“質(zhì)量月”活動(dòng)中未完成的后續工作進(jìn)行跟蹤、檢查，確保每次“質(zhì)量月”提出的改進(jìn)措施落到實(shí)處，絕不放過(guò)一個(gè)質(zhì)量隱患。從2010年3月第23次“質(zhì)量月”以來(lái)，集團每次“質(zhì)量月”活動(dòng)主題都圍繞新版GMP開(kāi)展，通過(guò)集思廣益，群策全力，有力地促進(jìn)了集團新版GMP的實(shí)施進(jìn)度。

　　每年兩次的質(zhì)量月活動(dòng)，宣傳了集團的質(zhì)量方針，普及了質(zhì)量知識，形成了人人關(guān)心質(zhì)量，人人重視質(zhì)量，月月是“質(zhì)量月”，日日抓好質(zhì)量的良好氛圍。常抓不懈的“質(zhì)量月”活動(dòng)，極大地提高了全員質(zhì)量意識，提升了企業(yè)質(zhì)量管理水平，成為企業(yè)發(fā)展的基石，也成為揚子江藥業(yè)質(zhì)量文化基因中不可缺失的一個(gè)重要因子。

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