“我自愿加入揚子江藥業(yè)集團，成為這個(gè)光榮企業(yè)的一員……” 在7月28日舉行的揚子江藥業(yè)集團2006年大學(xué)生入職典禮上，來(lái)自全國70余所高校的252名大學(xué)畢業(yè)生面對司旗莊嚴宣誓，為揚子江大家庭注入新的“血液”。
    包括集團五大子公司在內，集團今年新招聘的大學(xué)生總人數達360多人，其中碩士34人、博士2人，黨員占了近30%的比例。無(wú)論是數量、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)結構，都明顯優(yōu)于往年。
    集團董事長(cháng)、總經(jīng)理徐鏡人向新入職的大學(xué)生表示歡迎，他向大家介紹了企業(yè)的創(chuàng )業(yè)、成長(cháng)歷程，對新人如何盡快適應企業(yè)文化、如何在揚子江成長(cháng)成材提出殷切希望。徐鏡人說(shuō)，揚子江的發(fā)展需要大量德才兼備、才華橫溢、謙虛誠實(shí)的人才，特別是研發(fā)、國際貿易方面的高層次人才，他希望年輕的學(xué)子，珍惜揚子江提供的大舞臺，使自己鍛煉成為非凡的人才。徐總以一名長(cháng)者的身份諄諄告誡年輕人：要端正心態(tài)，克服浮躁，從頭學(xué)起；要善于向群眾學(xué)習；要把書(shū)本理論知識與實(shí)踐相結合；要學(xué)會(huì )批評和自我批評。徐總的一番話(huà)語(yǔ)重心長(cháng)，猶如一堂富有哲理的人生、理想和信念教育課，更加堅定了每一位學(xué)子在揚子江建功立業(yè)的信心。
    為促使大學(xué)生們盡快熟悉企業(yè)文化，適應企業(yè)發(fā)展的需要，集團制定了系統的崗前培訓計劃，在接下來(lái)的四個(gè)月當中，他們將要接受集中培訓和部門(mén)試用階段的考察，除了學(xué)習企業(yè)文化及發(fā)展史、公司規章制度、產(chǎn)品知識外，還要學(xué)習角色轉變、個(gè)人能力與素質(zhì)的培養等5個(gè)類(lèi)別11門(mén)課程，并將組織人員到重點(diǎn)車(chē)間進(jìn)行為期2周的實(shí)習。除此之外，豐富多彩的體育項目、文藝活動(dòng)、讀書(shū)沙龍、英語(yǔ)自由學(xué)等活動(dòng)，也將陶冶大學(xué)生們的精神情操。
    在入職典禮上，往屆大學(xué)生代表董衛國、羅娜等介紹了他們各自在揚子江藥業(yè)集團的成長(cháng)經(jīng)歷，勉勵新入職的大學(xué)生立足平凡崗位，為揚子江的發(fā)展貢獻青春和智慧。言辭間充滿(mǎn)激情、成熟而理性，從他們對企業(yè)文化的認同上，從他們對揚子江事業(yè)的那份真誠與執著(zhù)，讓人看到了揚子江的未來(lái)與希望所在。
    集團領(lǐng)導吉壽如、徐偉全、季洪泉、徐麗琴、孫田江、季維群，各大公司總經(jīng)理以及內線(xiàn)主管以上干部出席了入職典禮。（李江）