女職工、女性技術(shù)人員、女高管在“揚子江”構成一道亮麗的女性風(fēng)景線(xiàn)，她們用自尊、自信、自強、自立在醫藥界拼搏闖蕩；“揚子江”的博大情懷也感染、感動(dòng)著(zhù)每個(gè)揚子江人，他們在徐鏡人董事長(cháng)的帶領(lǐng)下，無(wú)怨無(wú)悔地奉獻,戰斗在這片肥沃、深情、厚重的土地上。

                         女性頂起“揚子江藥業(yè)”半邊天

    坐落于揚子江畔的揚子江藥業(yè)集團早已聞名遐邇，作為中國醫藥行業(yè)的翹楚，這里有著(zhù)不凡的氣度和恢宏的氣勢。當記者步入占地200萬(wàn)平方米的朝氣蓬勃、空闊優(yōu)雅的花園式藥業(yè)城時(shí)，被眼前的一幕深深打動(dòng)。隨行的揚子江藥業(yè)職工指著(zhù)門(mén)前的標志性雕塑，自豪地說(shuō)：“她叫生命之源，象征著(zhù)揚子江人對健康和平的企盼與向往?！?br/>    每個(gè)走過(guò)廠(chǎng)區的人臉上都掠過(guò)淡定的笑容，他們說(shuō)，在揚子江能找到自信的感覺(jué)，找到家的感覺(jué)。如今的揚子江藥業(yè)集團是一家集科工貿于一體、跨地區的國家大型醫藥企業(yè)集團?，F有員工5000多人，其中女職工就有1700多人，而在揚子江藥業(yè)集團內線(xiàn)的女職工比例更達到70%以上。女性在揚子江藥業(yè)集團的成長(cháng)發(fā)展過(guò)程中一直有著(zhù)和男性同等重要的地位。
    1982年進(jìn)廠(chǎng)，在揚子江藥業(yè)集團已經(jīng)工作20多個(gè)年頭，如今已經(jīng)身為集團女高管的總經(jīng)理助理徐麗琴對這點(diǎn)頗有感觸?！拔沂浅踔挟厴I(yè)招工進(jìn)了揚子江，文化不高，最早在人事科工作，但是，揚子江從來(lái)不唯學(xué)歷用人，一步一步培養我，從基礎工作到財會(huì )工作，從部門(mén)工作到全局工作，送我到國外考察學(xué)習，到上海讀研究生課程，給我充分的機會(huì )和時(shí)間邊學(xué)習邊提升，邊工作邊提拔，讓我從一名普通的員工成長(cháng)為管理者，在揚子江工作始終讓我有一種自信，那就是男性能做的，我們女性照樣能做。今年我40出頭了，感覺(jué)這一路走來(lái)，揚子江給予我的太多太多?！?br/>    揚子江藥物研究院新品二所課題組組長(cháng)吳沉是藥物技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的一朵奇葩。1996年，她從天津科技大學(xué)生物化工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)來(lái)到“揚子江”闖蕩。八年春華秋實(shí)，是“揚子江”的魅力堅定了她踏實(shí)的工作作風(fēng)和敏銳的創(chuàng )新思維。她一舉解決了中藥三類(lèi)百樂(lè )眠經(jīng)大孔吸附樹(shù)脂工藝有機殘留苯超標的難題，保證了大生產(chǎn)用藥安全；她自主立項并開(kāi)發(fā)了國內尚無(wú)生產(chǎn)廠(chǎng)家的西藥二類(lèi)那氟沙星軟膏的研發(fā)，申報并完成臨床研究；她參與、主持、完成了近四十項科研項目，并在國家級雜志、省級刊物上發(fā)表多篇專(zhuān)業(yè)論文。吳沉總是笑意盈盈地說(shuō)：“科研人員要擅長(cháng)多角度思考問(wèn)題，如果單單從藥液本身去尋找問(wèn)題，是無(wú)濟于事的?！彼粌H成為揚子江藥業(yè)集團當之無(wú)愧的勞模，今年更榮獲了“泰州市科技工作先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號。
    揚子江藥業(yè)集團的中心化驗室是全廠(chǎng)藥品檢驗監督的“權威”，而這個(gè)權威部門(mén)的當家人，又是一位杰出的女性，她叫石晶萍?；炇业墓ぷ骱w著(zhù)公司一百多個(gè)產(chǎn)品的原輔料、包材、中間品、成品的質(zhì)量把關(guān)，她要預先了解藥品市場(chǎng)的質(zhì)量信息；要注意市場(chǎng)藥品的抽樣、送樣的檢驗情況；要處理化驗室的內部事務(wù)；要對化驗員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導；要跟其他部門(mén)協(xié)調工作；要參與到檢驗方法探討的實(shí)驗中去，她經(jīng)常調侃地說(shuō)：“上班后的時(shí)間沒(méi)有一分鐘是屬于私人的?！?br/>這個(gè)比一般男人都精力旺盛的女強人，還利用工作之余先后通過(guò)了執業(yè)藥師的考試、工程師的評定、本科自考，現在，又瞄準質(zhì)量工程師的新目標了。她總是深有感悟地對新進(jìn)廠(chǎng)的年輕人說(shuō)：“不管多么平凡的崗位，只要真情付出總有回報，當個(gè)人的努力融進(jìn)企業(yè)的輝煌時(shí)，那就是人生的價(jià)值?！彼矆讨?zhù)地探索著(zhù)、實(shí)踐著(zhù)。
    確實(shí)，揚子江藥業(yè)集團似乎非?！捌珢?ài)”女性，連男職工都打趣地計算著(zhù)：每年集團評勞模標兵60%以上都是女性；在每年各種職業(yè)培訓、禮儀培訓、后備干部培訓、人才培養計劃中，女性的比例也總是過(guò)半。以技能培訓、人才培養為主體的“女職工素質(zhì)提升工程”、以技術(shù)比武、知識競賽為主體的“女職工建功立業(yè)工程”使得女職工們始終都能處在一種技能提高和品位提升的工作氛圍中。女性特有的細膩耐心的特質(zhì)讓她們總能在工作中脫穎而出，由于成長(cháng)在揚子江，這些職業(yè)女性便更加幸運，她們能更加充分自由、不受任何歧視地在這里盡展才華。
    眼前一位瘦瘦高高，年輕秀氣的女孩兒叫江婷，她是揚子江藥業(yè)集團行政部部長(cháng)。身為集團中最年輕的中層干部，她的臉上儼然寫(xiě)著(zhù)：受寵若驚四個(gè)字。出生于上世紀80年代的她，去年剛從安徽某高校畢業(yè)跨入揚子江藥業(yè)集團的大門(mén)，今年，她已被提拔為中層干部。揚子江敢于用新人、敢于啟用女大學(xué)生的作風(fēng)和眼下許多單位對女大學(xué)生頻設就業(yè)門(mén)檻形成鮮明對比，江婷誠懇感恩地說(shuō)：“徐總是個(gè)任人唯賢的人，在揚子江，我個(gè)人的才能正在最大限度地被開(kāi)掘，從來(lái)都沒(méi)有感受過(guò)性別帶來(lái)的壓力，憑才能來(lái)安排崗位是我們集團一貫的宗旨，所以在我們集團的中層干部崗位上一半都是女性，這是我們企業(yè)的一個(gè)特點(diǎn)，在我們的企業(yè)中，娘子軍的力量還是很強大的?！?br/>    女性不僅在揚子江頂起半邊天，揚子江也為女職工創(chuàng )造著(zhù)優(yōu)美和諧的自然環(huán)境和生活環(huán)境。多年來(lái)，該集團堅持關(guān)心女職工的身心健康，每年組織對整個(gè)集團的女職工進(jìn)行一次體檢，對患有婦科疾病的女工進(jìn)行及時(shí)治療。在集團的職工管理規定中有這樣的條款：懷孕超過(guò)6個(gè)月的女職工，可以辦理休產(chǎn)假手續。這比國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保障規定》中的懷孕女職工可以提前15天休產(chǎn)假，又足足提前了三個(gè)多月。徐麗琴言辭懇切地說(shuō)：“集團對女職工特別照顧，因為考慮到這個(gè)行業(yè)天天要和化學(xué)藥劑打交道，怕影響女職工肚中胎兒的健康發(fā)育，讓女職工早點(diǎn)兒安心回去休假。女職工即便生完孩子，確實(shí)需要在家多休養一年的，公司還是會(huì )照顧的，初為人母的年輕女職工，平時(shí)上下班，由于處理小孩的事情，偶爾遲到、早退，公司也都會(huì )很人性化的處理，不會(huì )硬性地扣發(fā)獎金?！?br/>為了更好地維護女職工的合法權益，揚子江集團還專(zhuān)門(mén)成立了律師事務(wù)所，負責對女職工提供法律援助，當女職工的合法權益受到侵害或遭遇生活中的困惑時(shí)，能及時(shí)得到法律方面的支持。
    當女職工遇到困難時(shí)，揚子江藥業(yè)集團更是義不容辭地敞開(kāi)她溫暖的“胸懷”。集團有限公司固體制劑車(chē)間女工徐永鳳的丈夫因患尿毒癥，需要換腎，集團職工立即紛紛伸出援手，一時(shí)間，捐款達六萬(wàn)元，集團還竭力為她申請到了泰州市職工互助互濟基金。顆粒劑車(chē)間的張喬鳳因為丈夫的病逝，從“揚子江”的媳婦變成了“揚子江人”，她的話(huà)語(yǔ)哽咽，“要不是揚子江接納了我，我還在鄉間務(wù)農，兩個(gè)孩子也早已失學(xué)了?！彼恼煞蛞驗楦伟┎恢?，撒手人寰，可憐的張喬鳳帶著(zhù)一雙兒女，靠?jì)H有的5畝薄田，艱難度日，又是“揚子江”向她敞開(kāi)了友誼之門(mén)，并讓她成為了一名月工資上千元的技術(shù)工人。
    女職工、女性技術(shù)人員、女高管在“揚子江”構成一道亮麗的女性風(fēng)景線(xiàn)，她們用自尊、自信、自強、自立在醫藥界拼搏闖蕩；“揚子江”的博大情懷也感染、感動(dòng)著(zhù)每個(gè)揚子江人，他們在徐鏡人董事長(cháng)的帶領(lǐng)下，無(wú)怨無(wú)悔地奉獻、戰斗在這片肥沃、深情、厚重的土地上。
                     
                    （原載于《中國婦女報》11月5日一版   作者：茹希佳）