為充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的特長(cháng)，進(jìn)一步強化企業(yè)培訓的力度，日前，揚子江藥業(yè)集團建立內培訓講師制度。經(jīng)過(guò)對各部門(mén)推薦講師的嚴格測評，首批評定出特級講師2名，一級和二級講師8名，并開(kāi)始走上培訓的講臺。
   此次入選的講師均具有本科以上學(xué)歷，有著(zhù)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗、較強的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。為鼓勵更多的優(yōu)秀人才加入講師的隊伍，該集團還出臺了系列激勵舉措：對參加授課的講師按30-50元/課時(shí)付費，同時(shí)，還將培訓講師優(yōu)先列為干部培養和晉升的對象，優(yōu)先提供外出參加培訓的福利。講師每季度進(jìn)行一次評估。