圖為徐鏡人董事長(cháng)做工作報告

    實(shí)力說(shuō)話(huà):六月趕考交出滿(mǎn)意“答卷”

    六月是考試月。永遠走在趕考路上的揚子江人，在黨的生日前夕，交上2019年上半年各項工作的成績(jì)單：

    1~6月，揚子江藥業(yè)集團累計實(shí)現產(chǎn)值和銷(xiāo)售同比分別增長(cháng)11.22%和12.68%。集團再度榮獲全市工業(yè)經(jīng)濟十佳企業(yè)第1名。由全國工商聯(lián)醫藥業(yè)商會(huì )發(fā)布的2018年中國醫藥工業(yè)百強榜，揚子江蟬聯(lián)第1名。

    揚子江品牌形象更加耀眼：榮獲2018江蘇省百強創(chuàng )新型企業(yè)、江蘇省科學(xué)技術(shù)獎一等獎等稱(chēng)號。2019年中國品牌價(jià)值評價(jià)揭曉，揚子江再度加冕醫藥健康板塊品牌強度、品牌價(jià)值雙第一；集團有5個(gè)品種，入圍全國中藥大品種科技競爭力排行榜。

    根本遵循：大局為要、精銳出擊

    積極主動(dòng)融入國家發(fā)展戰略，成為揚子江藥業(yè)集團引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的根本遵循。幾十年來(lái)，揚子江藥業(yè)堅持做到：只要國家有需要，企業(yè)全力以赴保供應；只要人民有需求，全員同心協(xié)力作貢獻。

    2019年，為了讓人民群眾以比較低廉的價(jià)格用上質(zhì)量更高的藥品，國家試行“4+7”帶量采購試點(diǎn)，對此，揚子江藥業(yè)集團廣泛宣傳，提高對試點(diǎn)政策和意義的認知度，以政策的精神實(shí)質(zhì)統一思想，克服各種困難，全力保障中選藥品的生產(chǎn)和配送供應。同時(shí)強化質(zhì)量要求，增加每批次抽檢樣本數量，確保中標藥品質(zhì)量穩定合格。實(shí)施仿制藥質(zhì)量和療效一致性評價(jià)，是國家推進(jìn)供給側結構性改革、提升醫藥行業(yè)發(fā)展質(zhì)量的重大舉措，也是企業(yè)由大轉強的大考驗。2019年上半年，揚子江藥業(yè)集團相關(guān)單位協(xié)同作戰，搶時(shí)間、趕進(jìn)度，完成15個(gè)品種的申報。

    “十三五”以來(lái)，由揚子江藥業(yè)申報并承擔的國家和省級重大科技項目13項。國家工信部“中藥流程制造智能工廠(chǎng)新模式應用項目”、“兒童新藥神曲消食口服液的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化項目”，國家發(fā)改委“中藥質(zhì)量安全檢測及全過(guò)程溯源公共服務(wù)平臺”，國家標準委“中藥流程智能制造國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標準化試點(diǎn)”等重大專(zhuān)項，陸續落戶(hù)龍鳳堂。海尼、海陵、海蓉、海燕、海瑞、紫龍等子公司，也都出色完成當地省、市下達的各項科研項目，企業(yè)自我提升的同時(shí)，為國家科技進(jìn)步貢獻了力量。

    成績(jì)背后：質(zhì)量好是牛鼻子，文化好是驅動(dòng)力

    揚子江藥業(yè)始終堅持質(zhì)量是企業(yè)的生命，在產(chǎn)品研發(fā)和企業(yè)管理上始終抓住“質(zhì)量”這個(gè)“牛鼻子”，持續深化改革，推進(jìn)生產(chǎn)和管理質(zhì)量提高，篤行高質(zhì)量發(fā)展之路。

    以揚子江藥業(yè)集團有限公司為例，今年1-6月份，推進(jìn)QA現場(chǎng)管理和QC化驗室管理改革，通過(guò)標準化輸出、優(yōu)化流程，夯實(shí)質(zhì)量管理基礎。針對行業(yè)難題開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，提高藍芩口服液澄清度，收率提高0.5%；攻克羅紅霉素膠囊漏粉難題，每批漏粉由9000粒減少至2粒。

    揚子江藥業(yè)質(zhì)量品牌部加強項層設計，對標國際先進(jìn)水平，完善集團化生產(chǎn)質(zhì)量管理模式。制定《集團總裁質(zhì)量獎評選管理辦法》等9份制度，加大對子公司生產(chǎn)質(zhì)量管理強度，做好國內外法規、技術(shù)指南查新及學(xué)習應用，制定11項子公司年度關(guān)鍵質(zhì)量信息指標。質(zhì)量品牌管理例會(huì )或專(zhuān)題會(huì )議，針對性更強。上半年，組織開(kāi)展7次生產(chǎn)、質(zhì)量問(wèn)題專(zhuān)項排查，及時(shí)幫助子公司解決各類(lèi)難題，促進(jìn)了集團生產(chǎn)質(zhì)量管理水平整體持續提升。

    在揚子江藥業(yè)高速發(fā)展的過(guò)程中，“人人學(xué)先進(jìn)、爭優(yōu)創(chuàng )先”的企業(yè)文化氛圍愈加濃厚。每年的年中會(huì )議和年末會(huì )議上，揚子江藥業(yè)都會(huì )根據員工在各自崗位上取得的成績(jì)，經(jīng)過(guò)民主評議，設立相應的獎項，重獎先進(jìn)，同時(shí)鼓勵其他員工檢視缺點(diǎn)，立行立改。

圖為大會(huì )現場(chǎng)

    新征程：傳遞揚子江的正氣

    站在新的征程上，再讀揚子江的歷史，為什么揚子江的環(huán)境總是清新靚麗？為什么揚子江的產(chǎn)品總能不斷更新？為什么揚子江新人隊伍總是不斷迭代？恰恰是如磐石般地堅守了初心，捍衛了正義。

    徐鏡人董事長(cháng)在會(huì )上表示，年輕一代傳承揚子江創(chuàng )業(yè)精神，首先要捍衛這種公平公正和正義正氣的創(chuàng )業(yè)成果。揚子江的產(chǎn)品，無(wú)論是液體、固體，無(wú)論是中藥、西藥，都傾注著(zhù)“為父母制藥、為親人制藥”的忠心和孝心，都是一個(gè)生命向另一個(gè)生命的傳遞。揚子江的正氣，也要一代又一代地傳遞下去。我堅信，揚子江藥業(yè)作為一家與國家戰略同頻共振的民族企業(yè)，未來(lái)一定會(huì )享譽(yù)世界。