“質(zhì)量是企業(yè)的生命，是職工的飯碗?！?月3日，從揚子江藥業(yè)集團召開(kāi)的第21次“質(zhì)量月”動(dòng)員大會(huì )上，唱響質(zhì)量的主旋律。來(lái)自該集團研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)等部門(mén)的管理人員聚集一堂，認真研究部署質(zhì)量興企大計，對質(zhì)量持續改進(jìn)提出更高的目標要求。

        本次“質(zhì)量月”活動(dòng)以“求索進(jìn)取，共度時(shí)艱，保質(zhì)惠民，護佑眾生”為主題，在全體員工中進(jìn)行了廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，質(zhì)量法規教育，制定了具體的實(shí)施方案和考核措施。根據計劃安排，將對第二十次“質(zhì)量月”活動(dòng)的重點(diǎn)后續工作進(jìn)行跟蹤處理，圍繞目前工作中存在的主要問(wèn)題，從標準研究、技術(shù)攻關(guān)、勞動(dòng)競賽、供應商管理、cGMP認證等九個(gè)方面提出改進(jìn)要求。

        集團總經(jīng)理助理梁元太在會(huì )上強調指出，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng )新求發(fā)展，成為企業(yè)應對國際金融危機挑戰的必然選擇。搞好“質(zhì)量月”活動(dòng)意義重大，是順應當前嚴峻形勢，加強內涵建設、培育揚子江內部核心競爭力的需要，也是塑造揚子江質(zhì)量文化、創(chuàng )新質(zhì)量品牌的需要。

        梁元太要求，各相關(guān)部門(mén)要統一思想、統一認識、統一行動(dòng)，從“四個(gè)轉變”（心態(tài)變、意識變、行動(dòng)變、習慣變）上下功夫，把自己經(jīng)手的藥做成良心藥、品牌藥，做一個(gè)誠實(shí)、有良心的揚子江人。要強化鐵的紀律、自覺(jué)紀律，加強員工素質(zhì)培訓，推行質(zhì)量問(wèn)責制，使GMP和SOP的要求得到認真執行。要切實(shí)排查、整改問(wèn)題，確保高質(zhì)高效地完成質(zhì)量月各項工作。

        “以遵守法規為榮，以違反法規為恥；以做真做實(shí)為榮，以弄虛作假為恥……”集團制定的質(zhì)量工作“八榮八恥”，作為全員質(zhì)量管理的言行準則，幫助全體員工樹(shù)立起良好的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，教育廣大員工從自身做起、從小事做起，自覺(jué)形成良好的道德行為規范。

        揚子江堅持每年開(kāi)展兩次“質(zhì)量月”活動(dòng)，這一做法已持續了10余年?！俺掷m改進(jìn)，止于至善”，“質(zhì)量是生產(chǎn)和設計出來(lái)，不是檢驗出來(lái)”的理念日益深入人心，有力促進(jìn)了質(zhì)量管理水平不斷邁上新的臺階。