場(chǎng)上參賽選手集思廣益

場(chǎng)外觀(guān)眾熱情高漲

        6月27日，揚子江藥業(yè)集團營(yíng)銷(xiāo)干部人力資源知識大獎賽，在熱烈、歡快的氣氛中拉開(kāi)帷幕。來(lái)自集團外線(xiàn)的3個(gè)代表團9支代表隊參加了本次知識大獎賽角逐。

        各代表隊的成員由各大公司、省公司經(jīng)理組成。比賽分局長(cháng)題、必答題、互選題、風(fēng)險提速、案例分析5個(gè)環(huán)節。場(chǎng)上緊張激烈、硝煙彌漫，場(chǎng)外鼓勁吶喊、喝彩助威。各個(gè)比賽環(huán)節高潮迭起，大家沉著(zhù)冷靜、你追我趕，比分在交錯中不斷遞升。案例分析是本次人力資源知識大獎賽的重頭戲，在各個(gè)局長(cháng)的帶領(lǐng)下，代表團內部展開(kāi)討論，并將答案寫(xiě)在白紙上，由局長(cháng)做答案陳述，由評委進(jìn)行現場(chǎng)打分和點(diǎn)評。在支持方陣的陣陣吶喊助威聲中，局長(cháng)們沉著(zhù)冷靜、應答自如，深厚的人力資源知識儲備和大方得體的解答將比賽推向一個(gè)又一個(gè)高潮。最終，集團銷(xiāo)售六公司代表隊獲得冠軍。

        徐鏡人董事長(cháng)為本次比賽作精彩點(diǎn)評。他說(shuō)，企業(yè)的核心競爭力在于自主創(chuàng )新能力，而作為第一資源的人才則是自主創(chuàng )新的關(guān)鍵所在，他希望集團上下充分認識做好人力資源工作的重要意義，在創(chuàng )新人才招引工作中下功夫、做文章，千方百計引真才、禮賢下士聘高才、不拘一格用人才，為企業(yè)的發(fā)展蓄積最優(yōu)、最強的軟競爭力。