為深入貫徹落實(shí)集團創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，持續激發(fā)廣大職工創(chuàng )新活力和創(chuàng )效熱情，進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng )新文化和創(chuàng )新人才培育，集團工會(huì )組織開(kāi)展了2025年度示范性勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室創(chuàng )建工作，并于7月14日舉行授牌儀式。

活動(dòng)伊始，與會(huì )人員通過(guò)一段精彩視頻共同回顧了2024年度創(chuàng )建的14家創(chuàng )新工作室在技術(shù)創(chuàng )新、管理優(yōu)化和項目攻關(guān)等方面取得的豐碩成果。隨后，6個(gè)新創(chuàng )工作室從團隊組建背景、核心技術(shù)攻關(guān)方向、階段性目標及中長(cháng)期發(fā)展規劃等維度依次進(jìn)行了系統匯報。

在經(jīng)驗交流環(huán)節，陳小燕和袁愛(ài)建創(chuàng )新工作室負責人作為代表分享了工作室在項目管理、資源整合、人才培養等方面的創(chuàng )新管理機制，針對創(chuàng )新工作室運營(yíng)過(guò)程中的共性難題給出解決方案，為新創(chuàng )工作室提供了可復制的經(jīng)驗范式。

為助力新創(chuàng )工作室快速成長(cháng)，今年特別建立了“老帶新、傳幫帶”的幫扶機制?；顒?dòng)現場(chǎng)新、老工作室一對一結對簽約，明確幫扶目標、合作內容、資源共享機制和定期交流計劃，為工作室之間的協(xié)同創(chuàng )新奠定了堅實(shí)基礎。

集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席蔡偉為2025年度新創(chuàng )建的創(chuàng )新工作室授牌，并對全體工作室提出殷切期望。他指出，創(chuàng )新工作室作為集團力量的前沿陣地，要充分發(fā)揮“創(chuàng )新孵化器”、“人才練兵場(chǎng)”、“文化傳播站”的作用，緊扣企業(yè)戰略發(fā)展需求，以敢為人先的魄力突破技術(shù)壁壘，以開(kāi)放協(xié)同的理念構建創(chuàng )新生態(tài)，通過(guò)跨領(lǐng)域技術(shù)融合、產(chǎn)學(xué)研深度合作、創(chuàng )新項目實(shí)戰錘煉，加速創(chuàng )新成果轉化與人才梯隊建設，同步打造具有企業(yè)特色的創(chuàng )新文化傳播體系，為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)迭代升級與管理模式創(chuàng )新提供強勁動(dòng)能，助力集團在高質(zhì)量發(fā)展賽道上實(shí)現新跨越。

2025年度創(chuàng )新工作室創(chuàng )建名單：

洪傳霞創(chuàng )新工作室（龍鳳堂）

茆杰創(chuàng )新工作室（龍鳳堂）

孫林創(chuàng )新工作室（有限）

吳萍創(chuàng )新工作室（紫龍）

楊玉鑫創(chuàng )新工作室（紫龍）

趙正富創(chuàng )新工作室（海蓉）